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[記者林敬倫/宜蘭報導]宜蘭縣內近期有部分代理教師反應,暑假期間需到校工作,但因合約僅到暑假前,校方不支薪;縣府表示,103年就已發文要求各校確實支薪;宜蘭縣教師職業工會理事長朱堯麟指出,該文僅要求各校本於權責決定是否支薪,很多學校會鑽漏洞而不支薪;縣府回應,沒有授權校方決定是否薪,會再明確通知各校。朱堯麟今日於臉書Po文指出,「原來最會壓榨員工的單位不是私人企業而是政府機關!暑假要代理老師到校上班,卻不給薪水!理由是老師不適用勞基法?」他說,現今的政府重視轉型正義,宜蘭縣公部門卻連最基本的薪水都要苛扣,實在讓人匪夷所思。朱堯麟指出,代理教師在校園中屬於弱勢團體,因為一年一聘,深怕明年拿不到合約,遇到工作拿不到薪水的狀況,只能敢怒不敢言,加上縣府通知各校的公文不清不楚,只提及各校本於權責決定支不支薪,讓校方可以遊走於模糊地帶,造成代理教師暑假工作拿不到薪水的情況相當普遍。對此,教育處學務管理科長林麗玲表示,全縣500名代理老師,約有200名有兼行政職,如暑假兩個月都給薪,縣府需多支出近3000萬元的經費,在地方財政有限的情況下,103年就曾經發文給各校,要求應以日薪方式,支付於暑假有工作的代理教師薪水。林麗玲說,至於該文中指出的各校本於權責決定是否支薪,是讓校方有權責決定,於暑假期間的行政工作及新生輔導,是否需要代理老師協助,並非授權給校方決定要不要給薪水,至於代理教師反應工作沒收到薪水的狀況,近期會在通知各校校長,要求務必配合103縣府發出的公文。

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